季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一,对标国家实验室,打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台,全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域,位于广佛交界中心地区,距广东省政府13公里,距佛山市政府12公里。整体占地1000亩,其中科研用地240亩,建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于55亿元。
季华实验室以“顶天立地,全面开放,以人为本,注重实效”为建设宗旨,先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向,重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
根据工作需要,实验室微波与真空技术研究室拟招聘如下岗位:
一、招聘需求
招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
硬件开发(研究岗或技术支撑岗) | 1 | 1、独立负责硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作; | 1、硕士及以上学历,拥有三年以上硬件开发经验,并至少有一项量产产品的开发成功案例的经验者优先; |
软件开发(技术支撑岗或项目聘用制岗) | 1 | 1、 参与实验室项目,根据项目需求制定软件开发方案; | 1、 本科及以上学历,拥有三年以上软件开发经验,精通C/C++编程语言,具有良好的代码编写习惯; |
机械设计(研究岗或技术支撑岗) | 2 | 1、负责参与非标机械、真空设备方案设计; | 1、机械设计、机械制造、机电一体化、自动化控制类专业,硕士及以上学历,具有非标机械设备设计经验或具有真空设备设计的经验; |
模拟IC设计(研究岗或技术支撑岗) | 2 | 1、模拟电路的设计,仿真,验证和Debug; | 1、集成电路、电子工程专业,硕士及以上学历,拥有3-5年工作经验者优先; |
数字IC设计(研究岗或技术支撑岗) | 2 | 1、定义和设计模块结构并编写design spec和test plan; | 1、微电子、电子信息工程相关专业,硕士及以上学历,拥有3-5年工作经验者优先; |
模拟及射频IC测试(项目聘用制岗) | 2 | 1、模拟及射频IC测试,和验证; | 1、本科学历,拥有2年以上工作经验者优先; |
IC Layout(项目聘用制岗) | 2 | 1,负责模拟电路的版图设计、版图验证,例如:DRC,LVS,ERC; | 1、本科学历,1年以上IC layout经验和先进工艺模拟版图经验者优先; |
射频硬件设计(项目聘用制岗) | 2 | 1、负责项目的RF架构、原理图设计,负责PCB Layout的检查和整改指导; | 1、本科学历,2年以上RF项目经验者优先,精通Sub-1GRF方案设计; |
材料工艺研发(研究岗或技术支撑岗) | 2 | 1、负责半导体器件的制备工艺、工艺改进、测试表征等工作; | 1、微电子、半导体材料、物理等相关专业,硕士及以上学历,对半导体器件原理和工艺流程有深入了解(光刻、沉积、刻蚀等),有实际工艺制作经验者优先; |
材料器件研发(研究岗或技术支撑岗) | 2 | 1、负责工艺调试、维护、优化和导产支持; | 1、物理、电子科学技术、材料物理与化学、微电子学与固体电子学、半导体材料等相关专业,硕士及以上学历,对半导体材料和器件工艺有深入理解; |
产业发展专员(项目聘用制岗) | 10 | 1、负责落实项目产业发展目标、产业规划和产业链发展趋势分析研究; | 1、本科及以上学历,熟悉半导体集成电路行业发展; |
自动化控制(项目聘用制岗) | 2 | 1、负责机械设备自动控制设计,制定合理的电气控制方案,并予以实现;2、根据电气控制方案,完成所需零部件选型,构思合理的电器控制逻辑,并在PLC上编程实现; | 1、大专及以上学历,熟悉机械原理,电路知识和控制理论,熟悉各种电气原件的功能、结构及原理; |
科研助理(项目聘用制岗) | 3 | 1、负责科研项目进度跟踪; | 1、理工背景优先,文科专业择优,本科学历,具有良好的逻辑思维和文字编辑能力; |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇:所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励,所需方向研究岗位博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励, 所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年+项目奖励,所需方向项目聘用制岗位本科应届毕业生起薪不低于7万元,有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月,试用期间工资按月工资80%发放,试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》(暂行)发放月工资,根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励:基础年薪之外,实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励,对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化:对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高奖励比例可达90%。
4.基本保障:按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障:享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定:根据《广东省实验室建设管理办法》,符合条件的省实验室可开展自主评审,未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴:根据佛山市及南海区人才引进政策,实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持:实验室设立青年创新基金,每年经费1500万元,对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的,经评审后可给予最高100万元的创新经费支持,特殊情况可一事一议。
9.人才培养:实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面,查询需求部门职位,按职位进行投递。查询网址:
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知,拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同,应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前,此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还,将予以严格保密。
四、联系方式
联系人:梁老师
联系电话:0757-63220920
附件:个人应聘简历模板
季华实验室
二〇二二年三月二十一日