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社会招聘

季华实验室超滑工程中心招聘公告

时间:2022-07-06    来源:

季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一,对标国家实验室,打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台,全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。

季华实验室选址于佛山市三龙湾科技城核心区域,位于广佛交界中心地区,距广东省政府13公里,距佛山市政府12公里。整体占地1000亩,其中科研用地240亩,建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于55亿元。

季华实验室以“顶天立地,全面开放,以人为本,注重实效”为建设宗旨,先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向,重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向

根据工作需要,实验室超滑工程中心拟招聘如下岗位:

一、招聘需求 

招聘职位

人数

岗位职责

资格条件

总体匹配(研究岗或支撑岗)

1

1、负责动力需求匹配计算;
2
、负责轮毂电机与机械系统的匹配计算;
3
、协助各功能部件完成初步性能仿真分析;
4
、撰写项目期间的技术报告等技术资料和文件;
5
、撰写专利,整理科研成果,调研相关新产品新技术。

1、车辆工程、机电一体化等相关专业,硕士及以上学历,具有5年电驱动系统动力匹配经验,2年制造行业或科研机构经验为佳;

2、熟练运用MATLAB/SIMULINKCarsim等匹配分析软件;
3
、熟悉相关国家标准,熟悉车辆动力学等基本知识;
4
、按照项目需求,能够独立承担动力匹配工作;
5
、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
6
、可适应短期出差。

结构集成(研究岗或支撑岗)

1

1、负责电驱系统的结构集成设计;
2
、负责电机与减速器等部件接口对接,绘制接口卡片;
3
、负责系统刚强度校核;
4
、完成项目期间的图纸、计算书等技术资料和文件的编制;
5
、依据团队档案管理要求完成项目资料的撰写及整理工作,如图纸、产品使用说明书等;
6
、负责专利撰写及科研成果的整理,调研相关新产品新技术。

1、机械专业、机电一体化等相关专业、硕士及以上学历,车辆工程,具有5年电驱动系统动力匹配经验,2年制造行业或科研机构经验为佳;

2、熟练运用CADPRO/ECreo等工程设计软件;
3
、熟悉机械设计标准,熟悉零件机械加工工艺,熟悉电机结构设计优先;

4、按照项目需求,能够独立承担动力匹配工作;
5
、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
6
、可适应短期出差。

制动器研发(辅助岗)

1

1、根据整车需求进行制动力的匹配计算;
2
、负责盘式制动器、鼓式制动器、湿式片式制动器、机械及电子驻车制动、行驻车一体制动等制动器的研发设计优化工作;
3
、负责制动机械结构的仿真分析、强度计算等;
4
、负责制动系统试验大纲和试验规范的编制;
5
、依据团队档案管理要求完成项目资料的撰写及整理工作,如图纸、产品使用说明书等;
6
、负责撰写专利,整理科研成果,调研相关新产品新技术。

1、机械类、汽车类等相关专业,本科及以上学历,具有车辆相关企业从事制动器设计工作5年以上经验;
2
、熟悉车用制动机构相关国家标准及行业标准;
3
、熟练CreoCAD等设计软件,熟练掌握工程制图方法,能够独立进行制动系统设计;
4
、精通制动气动元件、液动元件、伺服电机、特殊材料的制动摩擦副的选型与使用;
5
、熟悉盘式制动器、鼓式制动器、湿式片式制动器、机械及电子驻车机构、行驻车一体制动等制动形式,能够根据总体布局进行制动器的设计;
6
、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7
、可适应短期出差。

传动研发(研究岗或支撑岗)

1

1、负责行星减速机构总成及零部件的设计、开发和选型,包括齿轮、轴、壳体、轴承选型等;
2
、负责行星减速机构的仿真分析、强度计算等;
3
、负责设计产品装配图及零件工程图,指导试制件的加工装配;
4
、依据团队档案管理要求完成项目资料的撰写及整理工作。

1、机械、机电一体化、车辆工程等相关专业,硕士及以上学历,具有5年以上在变速箱相关企业从事减速器设计工作经验;

2、熟悉齿轮设计相关国家标准及行业标准,熟练CreoCAD等设计软件,熟练掌握工程制图方法;熟悉螺栓、堵头、卡簧等紧固件相关标准;熟悉变速箱/减速机的结构、设计、制造、零件检验的全过程;熟悉车用变速箱齿轮、轴、壳体等常用的材料;
3
、能够按照项目需求独立承担行星减速机构的设计工作;
4
、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
5
、可适应短期出差。

电机研发(研究岗或支撑岗)

1

1、负责轮毂驱动永磁电机的开发、设计、验证和优化;
2
、负责电机总体方案的详细结构设计、热设计及电磁仿真设计;
3
、负责编制电机设计相关技术规范;
4
、协助系统集成工程师完成整机集成。

1、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具有3年以上车用永磁电机设计研发经验;

2、熟练掌握电机设计工具,例如:Motor-CADMaxwell等;
3
、熟悉电机电磁计算及电机运行分析、电磁设计及本体结构设计;
4
、熟悉电机制造工艺及测试方法;
5
、能够按照项目需求,能够独立承担电机的设计工作;

6、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7
、可适应短期出差。

PCB硬件研发(研究岗或支撑岗)

1

1、负责驱动器电路板的PCB Layout、原理图、PCB封装库的建立、维护和管理;
2
、负责PCB工程文件的输出,PCB Layout check list的制定维护;
3
、负责PCB信号完整性仿真与分析;
4
、负责驱动器硬件单板调试测试,整机功能和性能测试、可靠性测试等;
5
、负责PCB生产问题的跟踪及分析处理,处理PCB板厂的相关工程资料的确认。

1、电子、通信等相关专业,硕士及以上学历,具有5年以上电力电子相关硬件开发经验;

2、具有伺服驱动器、变频器、电机控制产品开发经验;对模拟,数字电路、电力电子技术、单片机技术有较好的理论基础和实际应用能力;
3
、熟练掌握IGBTMOS等功率器件选型实际,具有ARMDSP等外围电路设计经验;

4、具有驱动器电路板设计能力及EMC测试整改经验;

5、熟练使用至少一种EDA软件进行PCB设计,具有多层板设计经验;
6
、熟悉PCB加工工艺及流程,具有工控领域产品设计经验;
7
、熟系常用电子器件的电气特性;能阅读英文文档,理解新型器件的特性和Layout要求;

8、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
9
、可适应短期出差。

分布式控制算法研发(研究岗或支撑岗)

1


1、负责轮毂驱动车辆纵向和横向运动控制算法的开发;


2、负责特种车辆多种运用场景的轮毂驱动力的分配与控制;


3、负责线控车辆底盘执行器的接口对接和性能测试;


4、负责设备软硬件联调、故障排查和问题解决;


5、负责产品说明文档编写、版本控制和维护等工作内容。

1、车辆工程、控制理论等相关专业,硕士及以上学历,具有1年以上车辆控制开发经验;

2、熟悉车辆行驶动力学相关知识;熟悉车辆转向、驱动、制动和悬架等系统工作机理;

3、掌握预瞄跟踪、PID、模糊控制、MPC等常用车辆运动控制算法,并能够根据车辆动力学特性进行算法优化设计;


4、熟悉C/C++等语言,CANoedSpaceCarMakerMATLAB/SIMULINKCarsim等开发工具;

5、能够按照项目需求独立承担车辆分布式控制开发工作;

6、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;


7、可适应短期出差。

电力电子控制研发(研究岗或支撑岗)

1

1、完善轮毂电机优化控制算法方案设计;
2
、负责进行控制算法仿真,控制参数的性能分析;
3
、负责设备样机软硬件联调、故障排查和问题解决;
4
、负责产品说明文档编写、版本控制和维护等工作内容;
5
、参与分析解决产品生产和应用过程中出现的问题。

1、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具有3年以上车用永磁电机逆变器设计研发经验;

2、熟练掌握逆变器设计工具,精通三相逆变器的控制算法;
3
、精通C语言、MATLAB仿真软件、汇编语言;
4
、可以搭建控制器仿真模型;

5、能够按照项目需求,能够独立承担电机逆变器软件设计开发工作;
6
、工作认真负责、细致严谨,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7
、可适应短期出差。

二、薪酬福利

1.薪酬待遇:所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/+项目奖励,所需方向研究岗位博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励, 所需方向支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/+项目奖励,所需方向项目聘用制岗位本科应届毕业生起薪不低于7万元,有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月,试用期间工资按月工资80%发放,试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》(暂行)发放月工资,根据年度考核结果发放年度绩效奖金。

2.项目奖励:基础年薪之外,实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励,对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

3.成果转化:对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高奖励比例可达90%

4.基本保障:按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

5.健康保障:享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

6.职称评定:根据《广东省实验室建设管理办法》,符合条件的省实验室可开展自主评审,未来可根据政策在实验室申请职称评定。

7.人才补贴:根据佛山市及南海区人才引进政策,实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

8.创新支持:实验室设立青年创新基金,每年经费1500万元,对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的,经评审后可给予最高100万元的创新经费支持,特殊情况可一事一议。

9.人才培养:实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。

三、应聘流程

1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面,查询需求部门职位,按职位进行投递。查询网址:
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social

2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知,拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同,应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前,此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还,将予以严格保密。

四、联系方式

联系人:梁老师

联系电话:0757-63220920

附件:个人应聘简历模板

季华实验室

二〇二二年七月六日


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