季华实验室（以下简称“实验室”）是广东省委、省政府于2017年12月启动的首批省实验室之一，是不纳入机构编制核定范围、不定编制、不定级别，按章程独立运作的非营利性事业单位。实验室以打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台为目标，重点聚焦新型显示装备、半导体技术与装备、高端数控机床，以及佛山传统产业转型升级等四个主要方向开展关键核心技术系统攻关和重大装备研制。
实验室科研园区位于佛山市三龙湾科技城核心区域，占地238亩，建筑面积30万平方米，园区一期、二期均获中国建筑行业工程质量最高荣誉“中国建设工程鲁班奖”。建有测试中心、光学平台、超滑平台等设备先进、功能齐全的公共科研平台，并面向社会开放仪器设备共享服务。
实验室在牵头重大任务中着力探索社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制，累计承担国家及省部级科研项目160余项，已获批国家新型显示技术创新中心显示装备创新平台、广东省半导体高端装备及关键零部件工程研究中心等。成功研制出OLED喷墨打印装备及其配套墨水材料、SiC高温外延装备、大功率微波电源等系列成果。
现根据工作需要，实验室管理部门拟招聘如下劳动合同制岗位：
一、招聘需求
| 招聘职位 | 需求部门 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
| 科研项目管理（管理岗或辅助岗） | 科研管理处 | 2 | 1.完成项目全周期管理相关工作，负责项目立项、计划制定、执行监控及结题验收，统筹预算编制与执行，定期跟踪进度并调整策略，确保项目目标达成； 2.完成质量管理相关工作，负责组织项目质量管理相关计划的制定、实施、监督，确保项目执行符合质量管理要求； 3.完成资源协调相关工作，协调跨部门、跨单位的人力、设备及资金资源，争取合作支持，解决实施问题； 4.完成部门制度与流程完善相关工作，完善项目管理制度的编制、发布、宣贯、实施，开展项目管理流程的信息化建设与优化。 | 1.年龄40周岁以下，硕士及以上学历，理工类相关专业，特别优秀者年龄可适当放宽。 2.具有3年以上科研项目、技术项目研发或管理经验； 3.熟悉项目全周期管理流程，精通项目规划、预算编制及执行监控，具备风险预判与动态调整能力； 4.熟悉项目质量管理体系，能组织制定并落实质量管理方案； 5.擅长跨部门/跨单位资源协调与冲突解决，具备多方协作推动力； 6.熟悉各类纵向项目管理制度； 7.熟练使用办公软件、项目管理工具； 8.逻辑清晰，沟通高效，抗压能力强，具备高度责任心和团队统筹意识，适应多任务并行工作节奏。 |
| 科研资源拓展（管理岗或辅助岗） | 科研管理处 | 2 | 1.维护政府主管部门、行业协会等对外关系，建立长效沟通机制； 2.负责跟踪国家及地方科技政策动态，提供政策解读与申报策略建议； 3.统筹科研项目策划，结合实验室研究方向开展需求调研，策划项目指南，组织项目申报，协调多部门协作完成申报方案，组织申报培训及交流活动； 4.把握项目全过程管理相关节点，严格进行材料审核、合规性审查及相关工作，实时跟踪评审进展并协调处理问题； 5.整合内外部科研资源，对接高校、科研院所、企业及行业相关单位及专家资源，搭建合作网络。 | 1.年龄40周岁以下，硕士及以上学历，理工类相关专业，具有3年以上科研项目申报或科研管理经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2.有成功申报重大专项案例者优先； 3.政策敏感度高，擅长科技政策解读与申报策略制定，熟悉国家及地方科技计划申报流程； 4.具备优秀的科研项目策划、材料撰写及跨部门协调能力； 5.熟悉科研资源整合模式，具备政府、高校及企业资源对接经验； 6.精通办公软件，具备数据分析及项目管理工具应用能力； 7.责任心强，执行力突出，具备抗压能力及良好的对外沟通技巧，能适应高强度工作节奏。 |
| 孵化基地运营管理（管理岗或辅助岗） | 知识产权处 | 1 | 1.从事季华实验室科技成果中试孵化基地（简称“孵化基地”）的建设与运营工作，统筹孵化基地管理工作，开展企业、项目引进工作； 2.孵化基地科技、招商、路演、政策宣贯等活动的组织与实施； 3.制定企业入园管理机制，负责维护与入驻企业关系，与企业保持紧密沟通，收集企业各项数据、完成数据统计工作； 4.牵头负责政策收集工作，开展孵化基地项目申报，并负责建立和维护与政府机构、合作伙伴的良好关系，保证工作顺利进行； 5.负责组织落实孵化基地活动，促进入驻企业快速发展； 6.完成领导交办的其他工作任务。 （本岗位录用后外派至佛山市季诺科技有限公司，并根据佛山市季诺科技有限公司运行情况，适时将劳动关系转至佛山市季诺科技有限公司） | 1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限； 2.具有3年以上市级孵化载体（如众创空间、孵化器、加速器等）运营经验； 3.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力与项目孵化服务能力，能够从各个角度分析项目孵化的需求； 4.抗压能力强，能适应多重任务管理和较高的工作强度。 |
| 技术经纪（管理岗或辅助岗） | 知识产权处 | 1 | 1.供需资源搜集挖掘：走访调研企业，搜集、遴选需求信息；深入实验室团队，了解成果和技术能力信息； 2.技术供需对接：协助实验室科研团队对接各类企业，建立双方联系，促进双方合作。协助实验室科研团队与意向合作企业商谈合作内容，推进合同签署； 3.对接银行、政府、协会等机构：对接银行，争取企业、资金资源等；对接政府，争取企业、政策资源等；对接协会，争取企业资源等； 4.全流程管理：为企业提供从项目策划——科技、政策、金融等资源导入——立项——落地实施等一站式系统解决方案，并跟进一站式解决方案的全流程； 5.完成领导交办的其他工作任务。 （本岗位录用后外派至佛山市季诺科技有限公司，并根据佛山市季诺科技有限公司运行情况，适时将劳动关系转至佛山市季诺科技有限公司） | 1.年龄 40 周岁以下，硕士及以上学历，具有 4 年以上工作经历，且具备 3 年以上技术经纪工作经验或 3 年以上企业管理工作经验，拥有理工科专业背景者优先； 2.具有较强的学习能力、沟通能力和生产实际问题分析提炼能力； 3.工作认真细致，具有高度责任心、服务意识、安全保密意识和敬业精神； 4.抗压能力强，具有艰苦奋斗、干事创业的工作作风。 |
二、招聘要求
（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的其他条件。
注：年龄、工作经历等时间计算截止日期为2025年6月4日（招聘公告报名首日）。
（二）下列人员不得报名参加本次招聘：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被开除共青团团籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；
8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.录用后即构成回避关系的；
10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名时间
2025年6月4日至2025年6月10日。
（二）报名方式
应聘者登陆季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递，完成人才测评。报名网址：
http://zhaopin.jihualab.com/Social。
应聘者报名请填写及提交以下材料：
1.填写网申表；
2.提交以下电子版文件：个人身份证（正反面）；本科及以上各教育阶段的学历、学位证件；职称或资格证书；无犯罪记录证明。
3.提交本人工作经历证明文件（包括但不限于单位任职证明、工作证明、劳动合同、社保证明、个税证明等佐证材料）。
应聘者需笔试当天签署诚信报考相关文件。
（三）资格初审
实验室收到应聘人员报名材料后，根据招聘岗位的条件，对报名参加应聘的人员进行资格初步审查。审查资料不齐全的，应聘人员应在2025年6月11日前一次性补充佐证材料。
（四）考试
实验室对应聘人员采取统一笔试、面试的方式进行选拔。笔试与面试成绩满分各为100分，笔试合格分数为80分。笔试分数合格者，根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选，面试人选比例低于5:1的，按实际笔试合格人数组织面试。实验室工作人员将以邮件、短信、电话等形式通知应聘人员有关面试事宜。
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）确定拟录用对象
实验室设置考试成绩合格线，合格分数为85分。考试成绩合格者，按照考试成绩由高到低的顺序，等额确定拟录用人选。
（六）资格复审
实验室对拟录用人选工作履历进行复核。
（七）背景调查
实验室对拟录用人选开展背景调查，主要包括政治表现、廉洁情况、身份信息、工作经历以及工作表现等。
（八）体检
拟录用人选需到公立二甲及以上医院参加指定项目的体检，合格者办理录用手续；不合格的，实验室取消录用资格，并决定是否依次递补。
（九）公示
实验室对拟录用人员名单进行公示，公示期为五个工作日。
（十）录用入职
公示期满后，拟录用人员没有问题或者反映的问题不影响聘用的，实验室为其发放录用通知，确定入职安排，办理录用手续。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。
（二）基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
（三）健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（四）人才补贴：根据佛山市人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应的人才政策。
五、其他注意事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。应聘者提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经发现并查实，视情节轻重，分别给予取消录用资格、解除合同等处理。
（二）应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，以便及时接收相关通知，如因应聘人员自身原因导致无法联系，所产生的一切结果由应聘人员承担。
（三）实验室拥有本次招聘工作的最终解释权。
六、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
2025年6月3日